Start der Zusammenarbeit in 2012
AUSGANGSSITUATION
- Kempinski Hotel Vierjahreszeiten München suchte Möglichkeiten alle Food & Beverage Mitarbeiter online innerhalb kürzester Zeit zum Thema HACCP schulen zu können.
- Die in der Hotellerie üblichen Probleme wie Personaleinsatzplanung, Personalwechsel und -ausfälle, Schicht- und Saisonarbeit etc. machen Präsenzschulungen zu einem hohen Organisations- und Kostenfaktor.
- Wichtig war die Forderung, dass nur Schulungsinhalte vermittelt werden, die von der jeweiligen Zielgruppe auch gebraucht werden.
- Alle Kurse müssen mit einem Test und automatisiert erstellten Zertifikat enden.
- Eine Forderung des Qualitätsmanagements war: Revisionssichere Auswertungsmöglichkeiten müssen gegeben sein.
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