UELZENA

Start 2014

Die regelmäßige und zuverlässige Schulung der Mitarbeiter gestaltete sich durch Schichtarbeit schwierig.
Es war organisatorisch ein hoher Aufwand, ein Zeitfenster für Schulungen zu finden.
Gleichzeitig bestand und besteht aber die Pflicht gegenüber Kundenauditoren und Behörden, die Schulungen revisionssicher zu belegen.

Ein eigenes Portal als zentrale Anlaufstelle für Weiterbildung wurde – natürlich im hauseigenen Design – eingerichtet.
Die Organisation von Teilnahmen an Weiterbildungen wurde stark vereinfacht.
Kurse stehen nun ganzjährig und arbeitszeitunabhängig zur Verfügung, so dass Schichtarbeiter individuell in ihrem Tempo und lernen können.
Zertifikate und Bestätigungen sowie Weiterbildungsübersichten stehen jederzeit revisionssicher zur Verfügung.
Eine Vielzahl von eLearning-Kursen aus unterschiedlichsten Themenbereichen steht den Mitarbeitern zur Verfügung:
- Unter anderem klassische Hygieneschulungen in verschiedenen Ausprägungen
- Koscher und Halal
- ASI (Labor, allg.)
- Energiemanagement
- Allergenschulungen
- Verwaltung (Outlook-Führerschein)
Standortspezifische Ausprägungen des Kursangebots bzw. der Kursinhalte konnten berücksichtigt werden.

680

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2014

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